【本网讯】1月17日，附属医院在门诊大楼10楼会议室召开2017年度领导班子民主生活会。学院党委书记李春模、组织人事部部长夏安琼受邀出席，并对医院开展民主生活会的情况进行了全程督查和指导。医院党政班子成员、支部委员、党小组组长参会。会议由附属医院党支部书记祝继英主持。

会上，祝继英通报了本次民主生活会的准备情况和前期班子成员调研问题清单；院长薛正毅通报了附属医院领导班子对照检查材料，5位医院领导班子成员从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等六个方面开展了批评与自我批评，并逐项报告了上一年度医院班子民主生活会问题整改清单的落实情况。

李春模对本次民主生活会的开展情况进行了点评。他表示，附属医院此次民主生活会准备充分，材料翔实，程序合规；医院班子成员本着对党负责的态度深入查找短板，正视问题，认真开展了批评与自我批评，见人见事见思想；班子成员团结一心，凝聚力量，积极思考、认真谋划了医院下一步的工作思路、方向和目标。

李春模结合附属医院的实际情况，对医院领导班子提出五点要求：一是要加强学习，强化理想信念。要加强对十九大精神的学习，准确把握十九大精神实质，积极思考医院发展和建设路径；创新医院党建工作，把支部建设和业务工作结合起，强化普通党员的理想信念，坚定跟党走、听党话、记党恩的信念。二是要履职尽责，强化担当意识。医院领导班子要把心思放在工作上，尽管医院各项指标较上年都有增加，但是营运困难的局面尚未得到根本改变，班子成员要统一思想和认识，找差距、定目标、分步走，想方设法使医院走出困境。三是要带头深入调研，增强改革创新意识。班子成员要到基层去，到科室去，倾听一线医务人员的想法和意见，积极向市内外做得好的医院取经，形成有利于附属医院发展和改革的新思路。四是要层层落实，强化“一流”意识。对安排的各项工作，要追求高标准、高质量地完成。医院要有一流的管理机制，要建立和完善各项管理制度，不断加强风险的防控能力。五是要廉洁自律，守好底线。“千里之堤，毁于蚁穴”，在工作、生活中要做到自醒、自觉、自警，守好底线，依法治院，权力为民所用。李春模强调，附属医院作为学院的一份子，要争当学院发展的领旗人。医院领导班子要认真思考2018年“干什么，怎么干”这个问题，上下齐心，充分利用现有资源和条件，提升凝聚力和向心力，推陈出新，不断推动医院向前发展。

祝继英表示，李春模对医院党政班子提出的5点要求，附属医院将认真落实，逐一整改，通过转变实际行动，使民主生活会的成果得到切实的扩大和深化。医院建设和发展正处于关键时期，班子成员将全面贯彻党的十九大精神，精诚团结，进一步加强制度学习和执行力；牢记党的宗旨，切实增强党员领导干部的操守意识和作风建设；坚持民主集中制，确保权利不被滥用，带领医院职工深入推进城市公立医院改革，加强医院人才队伍建设，努力提高医疗资源的利用效率和整体效益，切实履行好习近平总书记在新年贺词中讲到的“幸福是奋斗出来的”这一信念。